Unsere Leistungen
Foursome begleitet Unternehmen und Betriebe in Entwicklungs- und Veränderungsphasen.
Von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Leistungen verbinden Strategie, Projektentwicklung, Organisation und operative Umsetzung.
Strategie & Businessmodell
Eine gute Idee braucht ein tragfähiges Geschäftsmodell.
Wir unterstützen bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Businesscases und strategischen Grundlagen.
Betriebsaufbau
Vom Konzept zum funktionierenden Betrieb.
Ein neuer Betrieb braucht mehr als ein gutes Konzept. Es braucht klare Verantwortlichkeiten, Strukturen & Prozesse, die richtigen Menschen und eine Organisation, die vom ersten Tag an funktioniert.
Wir begleiten den Aufbau von der Konzeption bis zum operativen Start.
Operative Begleitung
Manchmal braucht es mehr als Beratung.
In Entwicklungs- und Veränderungsphasen übernehmen wir auch operative Verantwortung.
Je nach Situation als Projektleitung, Sparringpartner, operative Unterstützung der Geschäftsführung oder im Interimsmanagement. Wir bringen Struktur in komplexe Situationen, treiben Projekte voran und unterstützen dort, wo zusätzliche Erfahrung und Umsetzungskraft gefragt sind.
Infrastruktur Projekte
Eine Infrastruktur ist die Grundlage. Der Betrieb macht sie erfolgreich.
Neue Hotels, gastronomische Betriebe, Sportanlagen oder Veranstaltungsstätten entstehen mit langfristiger Perspektive.
Wir begleiten Projekte aus Sicht des späteren Betriebs und schaffen die Verbindung zwischen Infrastruktur, Geschäftsmodell und operativer Organisation.
Prozessoptimierung
Bestehende Betriebe verändern sich laufend.
Wir analysieren Strukturen und Prozesse, identifizieren Entwicklungspotenziale und begleiten deren Umsetzung. Mit unserem Business Case Pretopostboarding haben wir eine digitale Lösung entwickelt für Unternehmen, die Wissen, Prozesse und Onboarding zentral organisieren und verfügbar machen wollen.
Menschen & Organisation
Strukturen funktionieren nur, wenn Menschen sie verstehen und leben.
Deshalb verbinden wir Organisationsentwicklung mit Führung und Mitarbeiterentwicklung.